，但是不愿意给我们任何证明。我想请问各位律师：这份离职报告还有效吗？在法律上还可以作为证据吗？还有这份离职报告到算什么时候离职？那个日期才有效？请 我们想知道的问题，给予答复，非常感谢！ 第一：这份离职报告是否有效？（我们和公司所签日期不同） 第二：如果有效是以哪个时间为准？是十二月份还是二月份？ 第 ...
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。 本院认为本案的争议焦点主要有三个方面： 一，云通托运部与被告之见是否存在劳动关系。 云通托运部认为被告是王玉来个人雇请来送货的司机，约定每月 错误，不应作为有效证据予以采信。 首先，原审法院认定上诉人和被上诉人存在劳动关系的事实所依据的证据是《工伤认定决定书》，也是唯一的一份证据，没有任何其他证据 ...
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,让正在认真工作中的亲友来不及躲避,压碎了左手中的食指和中指.经医院诊断,这两个手指里中指两个指关节全废,医生要求截指,食指也不容乐观.从发生上午9 取证. 2 用工方与亲友签订的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的证据来证实那份合同是份虚假合同.工友们的证言就可以了吗?如要 ...
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,让正在认真工作中的亲友来不及躲避,压碎了左手中的食指和中指.经医院诊断,这两个手指里中指两个指关节全废,医生要求截指,食指也不容乐观.从发生上午9 取证. 2 用工方与亲友签订的不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的证据来证实那份合同是份虚假合同.工友们的证言就可以了吗?如要 ...
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。附证据：⑾电话录音编号：1007103900.wav 时间：2008.10.7 时段：2分15秒-3分 4．厂方不够重视，所提交给劳动局的材料不够全面，没有真实有效的 信访局找局长重判工伤,值班的是邓区长。邓区长接见了我们，表明无论劳动局是否有没批工伤，有没有过限，都要重新判定,并要余局长亲自办理. ...
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