在通知书内容中显示的时间，以严重违反用人单位规章制度（未阐述具体因何解除，也没有任何通知类书信）为理由私自对我开出了《解除劳动合同证明书》。由于本人停工留薪期间的 薪期也满了，单位对我有何安排，却没得到答复。现想问单位这种做法是否违反在先，对我提请的《工伤保险条例》中所涉及到的相关赔偿仲裁有没有影响。...
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已经过期。去年公司要求我去原先的岗位上班，我说这个样干不了，公司说没有适合我的活，要解除劳动合同。现在收到公司的终止劳动合同证明书，以因长期病假超出医疗期，经过多次催促一直未到公司工作，其行为违反了公司规章制度，按劳动合同法第三十九条第二款规定解除我的劳动合同 ...
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