中心尽兴一个月的康复治疗，出院后回到长春项目上修养，并做一些相关工作，我的合同是2015年5月到期，工伤和伤残都做完了，在北京做的，我的五险一 ，想咨询一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节爆裂性骨折伤残9级 ...
//www.110.com/ask/question-1411134.html-了解详情
在只保工伤险与未签劳动合同双倍工资和借故受伤害后单位推上班违法解除终此劳动关系。腰椎间盘突出有等级吗。在职时的工资如何赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-14413938.html-了解详情
住院期间的医疗费等等。 请求如下： 1。可以要求两倍工资吗？或者主张要求违法解除合同的赔偿金吗？可以主张什么时候的？怎么申请多少？ 2.工资差额1万多加收 单位该给医疗补助金。该给多少？ 5.如果工伤超了时效，我该如何主张我的工伤相关待遇赔偿权益？什么营养费、护理费、医疗费等后续治疗费等等。 6.所欠 ...
//www.110.com/ask/question-1751999.html-了解详情
，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为 法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务