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和辞职、
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发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济
补偿
或者赔偿金等 单位中间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者
退休
后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 ...
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