去了不依不饶，威胁移动女员工，还给一个律师打电话声称告女员工侵犯她肖像权。非让移动员工把手机交给她，移动员工不得已也拨打了110报警，110一听说是在 是消防局的，移动公司敢把她怎样，她怕什么……。女员工最终因消防女子的野蛮行为而导致身体不适拨打了120电话。120到来后，经医生检查女员工脉博140多 ...
//www.110.com/ask/question-1505515.html-了解详情
有一定关系的意外伤亡”的规定，即使是“在上下班时间、在上下班必经路线途中，发生属于非本人主要责任的交通事故或其他无法抗拒的意外事故致残，完全丧失劳动能力或死亡的” 劳动局根据何文良的申请对何龙章受伤死亡作出不予认定为因工负伤的行政行为没有法律、法规依据。关于原、被告对何龙章是否是因用工单位的厕所存在不 ...
//www.110.com/ask/question-387458.html-了解详情
的行为已和工作无关，该伤害是由于受害人的不当言语、行为所致，而非由于工作本身所致，不符合工伤条件。 焦作市劳动保障局支持了武陟县劳动保障局的意见 就可以证明该逻辑的错误。如北京一受伤的成年人员（与西陶镇政府实际上没有任何法律关系），要求认定为该镇政府的工伤，镇政府没有举证。武陟县劳动保障局对此当然不予 ...
//www.110.com/ask/question-532881.html-了解详情
存在劳动关系，并在为云通托运部工作过程中发生了交通事故，故我的行为属工伤，这也经过仲裁委认定和工伤认定书确认，故两原告主张与我不存在 随时待命，2006年在岗职工平均工资为3064元/月，我方主张按每月3000元来计算法律规定的各项工伤赔偿是合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
曾国勇也看见，并且在喊他把柴油机摇燃，打炮眼了，当时他没制止工人的危险行为，他过去的时候，我见他摇的吃力，也就看他去了，最后眼睛瞟了一下， 承诺书，并当大家的面按照他们的要求写下承诺。 从政府出来，我心里不平，我要求按照法律程序来解决此次的问题，可多方串通一气，威逼利诱写下违心的字据，我就没按承诺书上 ...
//www.110.com/ask/question-1775112.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务