我在北京工作，工作中受伤，工伤鉴定为伤残9级，现我想跟单位解除劳动合同，请问如何办理，根据新工伤保险条例，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金部分是由社保基金支付，能否个人办理 补充：我是08年受伤，09年办理的工伤证，现在解除合同是否按照11年新条例执行...
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我单位职工在11年因工作受伤，经二次治疗后痊愈后，单位多次通知上班，都未到单位，并且单位考虑到因受伤后不能在原岗位工作，给调换其他 单位是否可以停止为他缴纳三险一金通知其员工上班，但仍没有到单位上班，并且该员工想和单位解除劳动合同。 并且工伤保险已经鉴定并赔付，该员工还要求企业赔付一次性伤残补助金3 ...
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您好，我是外企服装店的一名导购，2010年9月份入职，工作了两年多 ，于2012年3月19日晚在工作单位工作的时候，于毫无防备的情况下受 到同事的 就是因为我住院做手术休息了一段时间，公司说如果我继续休息，公司就会和我解除劳动合同，这样的做法合理嘛？如果这样给我辞退根据劳动法我应该得到多少赔偿呢？谢谢...
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左右，全部由单位支付的。休息至今，受伤后没有工资，单位每月给最低生活补助，开始四个月是300元/月，后来经我申请涨到500元/月。如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿？由于我弟弟出工伤是在参加工作第一个月，没有发工资，但经在劳动局查宝生公司上报的当月平均工资底案 ...
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年7月31日至2010年7月30日.2009年8月3日被XXXXXXXX饮料公司派往XX市出差工作,8月11日途经XX市因公外出在见客户途中 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据深圳市2008年度在岗职工年平均工资为43454元（折合成月 ...
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工资，即2009年11月至2010年6月共8个月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满 日到河南 有限公司工作，双方从未签订劳动合同,被诉人从未为申诉人缴纳社会保险(即5险1金)。 申诉人每天工作8小时，每月只休息一天，而且被诉人从未安排过补 ...
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本人在单位工作10年，2011年脚指工伤十级，2014年7月再次工伤被认定椎间盘突出，保守治疗一年未好，2015年7月治疗期间单位要求我做伤残鉴定未 未够等级，本人不服鉴定结果，提出再次鉴定被评定9级伤残，现在单位以解除劳动合同后申请鉴定不给赔偿，11年的10级工伤又以我因被开除不给赔偿，这种说法有 ...
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本人在单位工作10年，2011年脚指工伤十级，2014年7月再次工伤被认定椎间盘突出，保守治疗一年未好，2015年7月治疗期间单位要求我做伤残鉴定未 未够等级，本人不服鉴定结果，提出再次鉴定被评定9级伤残，现在单位以解除劳动合同后申请鉴定不给赔偿，11年的10级工伤又以我因被开除不给赔偿，这种说法有 ...
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本人在单位工作10年，2011年脚指工伤十级，2014年7月再次工伤被认定椎间盘突出，保守治疗一年未好，2015年7月治疗期间单位要求我做伤残鉴定未 未够等级，本人不服鉴定结果，提出再次鉴定被评定9级伤残，现在单位以解除劳动合同后申请鉴定不给赔偿，11年的10级工伤又以我因被开除不给赔偿，这种说法有 ...
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律师您好，我本人11年10月25日在单位开会时摔伤，目前不能正常行走。单位起初经过我家人再三请求才同意报工伤，结果认定书下来了，直接电话里面告诉我只有 最开始一个半月的以外全都不给我报销。2、和单位协商，单位话里话外就是想和我解除劳动合同，合同今年五月到期，单位说他们大可以到时候直接和我解除合同，可是 ...
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