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试用期被公司违法解除劳动合作的仲裁赔偿事宜！
合同的（10月18日-31日的双倍薪资。） 3、因为没有签订劳动合同，也没有工牌，名片等信息（因为是新企业，不够完善。）根据电子录用单、微信群的任命工作，和微信的工作安排，仲裁庭是否支持立案处理。 4、另外有一个额外的因素，个人面试时，简历有所水分包装。但是在签订劳动合同时，上面的写的入职表格是完整 ...
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