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各位律师,大家好!我在一家国企武汉分
公司
上班,驻外从事销售管
的是不定时工作制,不定时工作制我的理解是通常情况下不需要按时上下班打卡
考勤
,在一定期限内完成工作任务为考核依据,工作时间相对灵活,也不存在迟到 实际上执行的是利用手机app销售
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软件,对我们实行手机定位打卡
考勤
,并且
公司
有明确
制度
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人事行政通过微信群也 ...
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