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试用期被公司违法解除劳动合作的仲裁赔偿事宜！
且负责的状态，且前期也按照董事长其运营方式进行工作。 4、上班时间为弹性工作
制度
，双休日不工作。 个人劳动仲裁因素： 1、请问去劳动仲裁，仲裁庭是否支持：试用期 接触劳动合同的赔偿金，1个月的薪资。 2、个人在10月31日，离开
办公室
，事实上离职状态。个人是否可以索赔未入职1个月内签订劳动合同的（10 ...
//www.110.com/ask/question-9540327.html-
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