完成。任职岗位为新企业的项目运营负责人，担任运营主管一职。因为新公司注册等问题，故劳动合同签了没有盖公章的版本，且约定避税薪资上面写的是3500元 工作。 4、上班时间为弹性工作制度，双休日不工作。 个人劳动仲裁因素： 1、请问去劳动仲裁，仲裁庭是否支持：试用期违法接触劳动合同的赔偿金，1个月的薪资。 ...
//www.110.com/ask/question-9540327.html-了解详情
，驻外从事销售管理工作(在所负责的区域市场内无固定办公场所)，当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制，不定时工作制我的理解是通常情况下不需要 公司会有相应的考勤通报(针对考勤异常情况比如迟到 早退的罚款通报)，公司制度也明确了考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要接受 ...
//www.110.com/ask/question-6619624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同和公司制度
- ·根据政府采购法的规定
- ·对管辖权提出异议
- ·被告垫付应予扣除的民事判...
- ·我的咨询处理情况
- ·分期付款没有
- ·单位房改
- ·仲裁裁决前申请证据保全不...
- ·工程施工合同纠纷起诉状
- ·一审刑事案件
相关搜索