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各位律师，大家好！我在一家国企武汉分公司上班，驻外从事销售管
场所)，当时与公司签订劳动
合同
约定
的
是不定时工作制，不定时工作制我
的
理解是通常情况下不需要按时上下班打卡考勤，在
一定
期限内
完成
工作
任务
为考核依据，
工作
时间相对灵活，也不存在迟到、早退等考勤异常情况，但我们公司实际上执行
的
是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度 ...
//www.110.com/ask/question-6619624.html-
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