工资还有吗 -法律咨询移民留学搜索

各位律师，大家好！我在一家国企武汉分公司上班，驻外从事销售管

相应的考勤通报(针对考勤异常情况比如迟到早退的罚款通报)，公司制度也明确了考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要接受公司的处罚，我想多达几百到上千条，其中能直接体现工作安排的有上十条至上百条，还有部分每天收到的工作邮件，我也列举了每月、每周、每天需要完成跟进的具体工作 ...

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