发了一段时间，每次发完我都跟他说了，可以让他检查，中间他没说怎么样，最后发完了，他说16号统一发工资，之后就不再回复我了，我问那个我拿单页的人，他帮我问了，那边说我发的不符合要求，说让我自己去找他，我怎么找啊，而且不止我一个人这样，他这样算是违法了吗，我可以拿到钱吗...
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罚款通报)，公司制度也明确了考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要接受公司的处罚，我想请问一下，这样的情况能否说明公司实际上执行的其实是 达到四十几项)，但能直接证明我的工作时长的只有手机定位打卡考勤表，我想请问这些证据可以支持我主张加班费和经济补偿金吗？胜算的几率大不大？...
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