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发放。有实额按照12k发放。 2、在10月14日,董事长以个人不符合他定位为由,安排人事降低本人薪资,调离原岗位,企图逼迫本人离职。且在10月 为弹性工作制度,双休日不工作。 个人劳动仲裁因素: 1、请问去劳动仲裁,仲裁庭是否支持:试用期违法接触劳动合同赔偿金,1个月薪资。 2、个人在10月31 ...
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