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各位律师,大家好!我在一家国企武汉分公司上班,驻外从事销售管
从事销售管理工作(在所负责的区域市场内无固定办公场所),当时与公司签订劳动
合同
约定的是不定时工作制,不定时工作制我的理解是通常情况下不需要按时上下班 存在迟到、早退等考勤异常情况,但我们公司实际上执行的是利用手机app销售管理
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,对我们实行手机定位打卡考勤,并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午 ...
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