月1日签订劳动合同，合同日期至2007年12月31日。2006年10月，公司派遣我到日本研修一个月，同时将原合同延期五年，即合同终止日期变更为 双方又签订了“保密协议”和“竞业禁止协议”，约定在合同解除或终止后的两年内，公司每个月支付我2500元的补偿金。由于工作过度劳累，最近（2011.05.12） ...
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甲方合作伙伴商业秘密从而负有保密义务的人员；甲方可根据需要，自行决定是否要求乙方在劳动合同终止或解除后承担竞业限制义务。 （二） 若甲方要求乙方在劳动 补偿费，同时乙方还应向甲方支付违约金，违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的三倍，并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为（在 ...
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，我在本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而新劳动合同是从08年1月起实施的，所以经济补偿金应该从08年 以下是公司给的劳动法栽要：第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行 ...
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1年合同 ，刚干大概也就2个月。合同中有提到终止合同不予赔偿。 合同内容如下： 签署的合同是“非全日制用工劳动合同” 其中 第五条,乙方同意根据甲方的工作要求， 第十二条，甲乙双方中任何一方都可以随时终止本合同 第十三条，本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。 到今天为止甲方还是坚持以变相方式让我 ...
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你好，我想咨询一下，有一员工今年五月就到退休年龄了，而因在另一企业有购社保十五年，所以在我司未购买。根据法规，今年五月，劳动合同终止，公司还要给经济补偿金吗？...
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奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一 年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 ...
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