我是劳务派遣工，现在单位开始劳务工转正，我已经入围，但在公示期内有人举报我计划外生育（也就是超生），单位能不能以此拒绝为我转正。入围前曾承诺“无任何违规违纪，否则本人自愿承担相应责任”...
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我是劳务工被派遣上班不到一个月在休息日自己摔折了腿。医院开证明要休息俩个月。但是劳务公司不给我请病假，医药费不给报销。请问我能拿到基本工资吗？医药费可以报销吗？我该怎么办?...
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我们公司是日资气配厂，正式工年 终奖有1500以上，我们劳务工才600，不知应找哪个部门帮忙解决？有法可依吗？...
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本人在一家公司上班，是和劳务公司签的合同，但是公司一直都没有给交社保，请问公司的做法合法吗？是不是劳务工就不交社保啊？...
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打点又是2万多（现钱），实习3个月开600元，，单位让签合同时才发现是劳务工，但是亲戚的解释是等毕业证下来之后给转正，我就这样被骗了半年，一次听同事那里 他的态度360度大转变，是不承认，还狡辩说是你当时就让我找的是这个工作，劳务工用花将近8万多吗？根本无法调节，请问：现这种行为，能够的上是不正当索取 ...
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打点又是2万多（现钱），实习3个月开600元，，单位让签合同时才发现是劳务工，但是亲戚的解释是等毕业证下来之后给转正，我就这样被骗了半年，一次听同事那里 他的态度360度大转变，是不承认，还狡辩说是你当时就让我找的是这个工作，劳务工用花将近8万多吗？根本无法调节，请问：现这种行为，能够的上是不正当索取 ...
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邮政企业是劳动集密国有企业，邮政主业成立下属劳务公司，以劳务形式派遣到邮政主业从事工作，有三分之二是劳务派遣。劳务工与正式工在待遇相差大，有的劳务工在同一岗位工作时间在４至２０年不等，有人说你们不是邮政企业职工。说明劳务工在邮政企业权益得不到有效保护...
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5月份经亲戚简绍，找了份工作，先是说面试怕不过关了给了2万，左右又说感谢要了3万，说是国企大煤矿，一个月至少4、5千块钱工资。先是实习3个月每个月2000工资，3个月后成为正式劳务工，快要3月满了工资没涨，而且总公司有调来正式文秘（我工作是文秘），现在公司要辞退我劳务工，我该咋办？？？...
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甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?...
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