2014年6月21日至今，签订劳动合同了，试用期限是半年，没范任何错误，现在公司说编制有变化，说是要调岗，其实就是变相的裁员，请问可以得到赔偿金吗？...
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生产类.不过公司其它的品质检验员,仓库管理员等都是签的和车间一样的劳动合同,全都是写的生产类工种.也全没有写待遇标准.请问现在公司行为是不是在变相的裁员,我们如果辞职能不能获得赔偿.如果不能,那我们该如何来保护自己的合法利益....
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