大家好！我是一名刚毕业的法学专业毕业生，之前在一家律师事务所上班，辞职之后一个月，被原来的领导诬陷我偷了公司的卷宗档案。求大家帮帮我，我刚出社会什么 一一照做了。8月19日发工资的时候无故扣我1000元工资，我和他吵一顿以后当场辞职，他同意我辞职，还口头对我说“你的工作能力不行，不需要交接”，我就说好 ...
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故意气我的，在他哥哥家，上网哪个男的不是她男朋友，是她哥哥，并且和我拥抱、接吻。下午发工资，对工资不满意，要辞职，要求我以后不要找她，用QQ跟我说： ，辱骂算不算侵害？可以要求对方将物品按价格返还现金吗？毕竟物品是对方要求买的，对本人没有意义，之所以愿意花钱是因为10月1号的口头约定，但对方违约了。...
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故意气我的，在他哥哥家，上网哪个男的不是她男朋友，是她哥哥，并且和我拥抱、接吻。下午发工资，对工资不满意，要辞职，要求我以后不要找她，用QQ跟我说： ，辱骂算不算侵害？可以要求对方将物品按价格返还现金吗？毕竟物品是对方要求买的，对本人没有意义，之所以愿意花钱是因为10月1号的口头约定，但对方违约了。...
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我因有事于6月28号离职。提前向经理请假，经理不允许，我只有辞职，但经理说我必须提前一个月交辞职报告，但 我必须在6月29号前回到重庆处理事务，就只有口头说离职，然后返回重庆，但到了发工资的时候，我未收到工资，说是我没交辞职报告，底薪和提成都拿不到。。我是一家房地产销售员工，公司 ...
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公司在职一个月，有签劳动合同，工资也写的很明确，后因公司原因辞职，工资却迟迟不发，并且公司表明由于在职期间我所任职的管理区域有变动（我是销售 管理北京），所以工资就要降低，但在此期间没有任何的文本和口头通知更换区域要降工资，更换区域也是公司的决定。但有一个问题，公司在重庆，我在北京居住，如果仲裁的话我 ...
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我是九月份进入酒楼当服务员的，进的时候没有签劳动合同，也没有要我的健康证，口头承诺的工资与上班时间，但实际上工作时间要长很多，我们国庆三天假期被公司以十月生意太忙 月份中，每个月多休一天，现年底这里办离职也不批，去人事部要不到离职申请的表格，我想下个月十号发了工资就走算了…但是我进来的时候交了五百押金 ...
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奖罚制定（实施新规定前都开会将规定以书面形式和口头说明形式告知全体员工，并让员工提出想法和意见，但某些员工沉默不语，之后让全体员工在新实施的规定、条例、 执行的），自“员工甲”递交辞职当日起，次月15日发薪日发放离职员工全部薪资。我单位于次月15日已按合同要求支付全额工资给“员工甲”，今天“员工甲”在 ...
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签订合同。由于个人原因现在想要辞职，于7月4日递交辞工单（未留原件和复印件)，和总经理口头约定2个月后走（无人证明），7月份的工资还没发，现在约定的两个月到期了，但是总经理不批，那么，有什么好的办法可以顺利辞职呢？还有公司只为员工买了工伤和农名工医疗保险（全部已从工资里面扣除） ...
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，B公司负责人说不能采用我，不然就是双重采用，法律不允许的。我已提前1个月口头申请辞职了。这个有效吗？？如果这时我去B公司，需要给B公司提供什么证明？（比如辞职说明书等）A公司有权利不发当月工资或者罚我工资吗？...
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刚出来上班，去一家公司没有跟我签合同，并附加让我做了其他不属于分内的事，过完年我口头给老板辞职，老板答应了，现在不给我发工资，说是我没有提前一个月通知，没有辞职信只是口头，该怎么解决...
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