手术，医生开了2个月的休息症断书，但回去后单位要求上班201507-8日上了两天的班，上班的第二天出现脊椎及腰部剧烈疼痛，回去休息后于1月 身体的伤害及辞退如何维权，而且我自从2003年就开始在这个单位工作在，而国家要求同工同酬，2014年初单位硬逼我们同邮政局签结束劳动合同，再要求我们与外包劳务公司 ...
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我在一家国企上班，签订的是无固定期限劳动合同。单位在2月28日减员填写申请变换岗位，我因为身体的原因填写的申请是检查员工作。从2月28日到3月8日单位叫我在家等通知，3月8日叫我干重体力活我干不了，叫我继续在家等通知。4月19日叫我签违纪解除劳动合同说我从2月28日到3月8日旷工。我到劳动 ...
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签劳动合同给我，直至今天5月份政府部门检查，才让我们签劳动合同，我们的上班是每周6天制，我业务这边因为要请客户，工作时间经常到凌晨3点以后，甚至最多的 ，甚至连调休都不允许，公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会时候，总经理讲明不许打通告出来，我也有查阅劳动法，我司的用人单位基本都未按照 ...
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了，跟领导申请了，他口头上答应了，让我月底办好交接。在2月20多号的我腿部发炎，向单位请假，单位不允许让一边治疗一边上班。这样坚持了4天，情况严重了医生让去 时交的2000元押金不退。我那时在住院就没去，我也跟他们说了等我出院了就来办，我现在不方便。后来单位上就发了一张解除劳动合同通知书去家里。我想问 ...
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我们单位300余人原来上班在总公司，劳动合同统一签在关联分公司，因为现在（2010年12月）“关联分公司”被总公司卖掉了，于是总公司“承诺”给我们出具书面证明-- 签“志愿申请离职书”是因为我们还要在“总公司”工作，目前公司没有跟我们“解职”的原因！ 我想问，签了以上两个合同，是不是真如公司说的，对 ...
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我在一股份公司从事行政及工会工作六年了（06--2012），单位没买社保也没签合同，最近股东单位找借口突然要我不上班了，也就是要辞退我，我想 6年的社保，但又不知道怎么算所补缴的标准，必须补交社保中究竟包含哪些项目险种？我的现在工资是2500每月，单位应该共补交多少？还有没签劳动合同，我该要求哪些赔偿 ...
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而现在就说我们是旷工自己离，而我们也一直没有签劳动合同，为了能说明我们有权立即辞职，所以在仲裁申请书上我提到“申诉人自3月5日起至4月30日止在 小时，每月仅两天休息。上班时间为8：00至18：00，国家法定节假日无休息也不给加班费。申诉人在职期间被诉单位从未与申诉人签订书面劳动合同，未帮申诉人购买医 ...
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吧,法律有没规定多久算自动解除劳动关系? 可是单位在走后第一个月停了社保,第二个月又在交社保,这样能证明我仍在原公司上班吗,如果是,我是否有权利向他们讨要工资? 另外他们利用这个保险,可以限制我在别的公司签合同上班吗,怎样维护我的权利?...
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事情是我在单位工作十年了，但不是正式工，一直以来都未签合同；上个月说我不能胜任工作了，没有再安排我工作。我到劳动局申请仲裁了，并认定了。但单位又在私下里找我答应让我继续上班（口头的）。如果公司还是不签劳动合同可以起诉吗？...
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我在一家单位上班，名义上是会计，实际上是会计兼出纳兼总秘，因为工作太多，没人性的老板就连我好好休息一天也得去工作，现在实在不想干了，我没有和单位签劳动合同，公司还用我的名字办了一张银行卡，大部分的资金流动都通过我这张卡，这张卡我每天带在身上，如果我直接不去上班，后果会是什么...
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