您好，我司(用工地点：广州）有一职工的劳动合同期限是在2011年4月期满，但2010年10月份该人员达到法定退休年龄，我司并无及时与其签订返聘合同就继续 人事部经理不同意与其续签，我想咨询：1、没签订返聘协议的一年，企业需要承担什么责任或经济赔偿；2、返聘人员解除手续？3、解除是否需要支付经济补偿金...
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公司未给我签订劳动合同、未给我 购买社保、因我要求公司法人要按照劳动法办理各项事务，就被法人辞退，是否要赔偿我双倍工资、和待通知金、和经济补偿金、并追缴社保、另外每月扣本人有个人所得费，从无上交国家。也未给本人开什么票据？本人每月工资4800元。...
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，超过五天甲方将不给结工资 。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方 ，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 ...
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我上班半年，公司因种种原因未发工资，在无明却答复下，本人写了份罢工书交给公司行政部，目前，公司解除全厂员工合同后，给补偿金和生活费，公司因本人写了罢工书为由，拒绝给本人补偿金及生活费，本人已经向劳动部门提出了劳动争议申请，请问我有经济补偿和生活费吗...
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