我于去年毕业前与一家医院签订了三方协议，约定服务期是三年，违约金是1万，报道后没有签任何劳动合同，现在我工作一年多，提出辞职，医院要求赔偿，请问这合理吗？...
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八月通过公招考试，成为了一名教师，与当地教育局签订合同为期三年，合同中有约定最低服务年限未五年，违约要付违约金。2012年8月合同到期，之后没有续签合同， 其他特殊专项培训。现在我去提取我的个人档案，教育以我没有履行完五年的服务期为由要我先缴纳违约金，然后才能提档案，请这个所谓的违约金该交吗？应该怎么 ...
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您好！2012年11月签了三方协议，签之前公司发了个函件，里面约定了实习事项，工资福利以及说明了以后签订劳动合同的服务期(3年)，以及违约要支付3500元。签三方协议时备注明“如有一方违约支付违约金3500元”。2013年3月我去公司实习发现与招聘时的承诺 ...
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我是12年应届毕业生，今年找工作落户北京，约定服务期六年，但签协议的时候有一条是如果违约，户口会被打回原籍或迁回学校，如果我中途辞职，单位会取消户口吗？...
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我公司有一位销售员，工作前给她去参加了培训，培训过后约定了服务期为3年，但是她做了5个月就提出了辞职，现在我要怎么要求她赔偿，需要书面通知赔偿吗？还是直接让他赔偿就行了。...
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我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期分摊。公司都是内部培训部门进行培训，课程主要是公司文化，财务，岗位需 一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？协议中约定培训费包括工资，合理吗？请帮忙解答 谢谢...
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