公司在今年10月份与我解除劳动合同（合同到期，原因是我老公在我们公司的供应商上班，我的岗位是关键岗位），离职交接手续都已经办完，公司也给了我经济补偿金；但是现在公司又要求我到公司去说是仓库的账目有问题（我离职前是做仓库主任），公司这样的情况还与我有关系吗？...
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干大概也就2个月，是什么合同我也不清楚，我可以得到赔偿吗？今天公司门卫不让我进去了，签署的合同是“非全日制用工劳动合同” 其中 第五条,乙方同意根据甲方 本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。 甲方还是坚持以变相方式让我辞职，我不同意去市里工作，就让我自动离职。我没有办离职手续，依然去单位，但是今天 ...
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本人现状无法履行其要求。2011年7月份，再次接到电话，让其交纳费用。7月21号收到公交公司的信，说明本人从2010年6月至今，未向公司请假擅离职位长期旷工达30天，决定本年8月1日单方面解除劳动合同。是否合法，可追加经济补偿。...
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限制期限经济补偿：在协议期内，甲方将依照法律规定给予乙方经济补偿，经济补偿以离职当月的薪资结构为准，补偿金随公司薪资发放时间按月发放。在协议期内，如果甲方同意乙方 未就职，则待你何时提供新单位的入职证明，我司会将前几个月的补偿金一并补发放给你，往后则按月发放。以上，请知悉。 请问我是否需要提供就业证明 ...
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元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司的实际需求适当的加班。甲方在乙方的薪资中已充分考虑到了乙方所在岗位的 在乙方离职时协商确定。 （六）若违反竞业限制义务，甲方不必支付补偿费，同时乙方还应向甲方支付违约金，违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的 ...
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2005年来到本公司今年年底公司考核不合格，单位给了我三个选择一把我调到别处，二公司辞退没补偿金，三让我离职，给4个月补偿金我想选第三条，请问经济补偿合理吗...
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请问，我的补偿金有没有？我是一名劳务派遣员工，现在我们因为单位工作内容变更，让我们去中卫工作，我们去了不到半个月就主动辞职了，现在在另一家公司 交了辞职信还不到一个月，但已通过了辞职，让去劳务公司取离职证明，但其他辞职和我现在在一起的人员原单位给予了经济补贴，但我们月初辞职的三人没有给补贴，一问原因， ...
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倍工资吗？还是。。。？如果单位没给我缴保险，我自动离职，有经济补偿金吗？经济补偿金是否按公司辞退员工的标准的，也就是不满一年，满半年给予一个月的工资补偿，不满半年按半个月的工资补偿。谢谢！...
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条，本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。 到今天为止甲方还是坚持以变相方式让我辞职，我不同意去市里工作，就让我自动离职。我没有办离职手续，依然去单位，但是今天已经门卫不让我进门了！这个合同的第十三条规定，我还能要求公司赔偿吗？...
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大家好问一下就是仲裁委给我判了经济补偿金现在公司就以我以前离职时借的工具没还想克扣我的补偿金请问有法律依据吗...
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