至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 2、无理由强制休假，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际工作地点 ...
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你好，我是应届毕业生，与一家公司签订三方协议，公司盖章，自己也签了字，但是学校没盖章，现在协议在我手里说盖好章寄回去，我现在又找到另一家单位，不想去原来那家了，算不算违约？我没参加那家公司的任何培训~需要交纳违约金吗？协议上写的是如因新聘员工因个人单方面违约，公司将酌情收取违约金。 ...
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在武汉的一家私企**公司武汉分公司）实习了两个半月，签了三方协议，约定违约金2000，没有任何培训，也没有给我任何实习工资，后来公司要赶我走，但这两个半月是找工作的黄金时期，现在错过了，马上就毕业了，没找到工作，我损失很大，可以要求公司赔偿多少钱？...
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与公司在签订完劳动合同后，公司又要签了一个协议，要求我们在2010年12月1日前不能以任何理由辞职，否则将要赔偿公司培训等各项费用共计5000元，可劳动合同上说辞职只要提前一个月向公司提出申请就可以了，我想问一下，这个赔偿协议是否具有法律效力...
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让我换岗位，现在我不同意换岗，他就说我不适合之前岗位，让我待岗培训，最低生活保障工资800，请问公司这样做合法吗？急急急在本公司工作15个月了，也一直没有社保，现在又这样不经我个人同意就强行给我调换岗位！这算是违反劳动法吗？私自给我调换岗位，算是解除合同吗 ...
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去年(2019)大四实习,3月入职一家公司，该公司做六休一，本来承诺实习期一个月，但是一个月培训后没有转正，后续又延长一个月，第二个月还是不予转正延长至第三个月，六月份中旬后通知我不合格不能成为正式工让我主动辞职， ...
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我去年12月实习，现在实习快半年了，不想在这里干了，但是已经网签过了，没有签劳动合同，期间公司组织出去培训，花销超过5000，现在我要辞职，公司要我把过往工资全部退回，（8800元人民币），这个合理吗？求大神指教...
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公司以招聘为名骗我们在一个手机软件上办理了2万余元的贷款，我们已经报警，警方也已经立案调查了，但是我们突然手机软件的官网上有一份我们与公司签订的培训及还款电子合同，并附有一则债权转让的通知，现在的情况下我们是否仍需偿还贷款...
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在上都发电有限责任公司工作了几年，离职的时候人资部门要求交上万的培训费？请问是否合法？我在单位工作的几年从未被公司出资培训过，离职的时候为何要如此巨额的培训费？...
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当时签了一年的合同，公司没有为我缴纳五险一金，也没有任何培训...
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