说明的是:1.合同中每周的工作时间是5.5天(周六上午正常上班);2.无论甲方以何种方式解除劳动合同,应该提前三十天通知本人. 今年下半年,公司经营惨淡,公司开始裁人.在我之前,已经有几人离职. 2008 ...
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那里也不缺人，他们只是随便安置我，我提出先待岗有合适的工作再安排，厂部就把我提前放假了，连基本工资都不发放，我现在已经放假一个多月了，明年打算跟厂部解除合同了，（我的合同期十二月的时候已到期，厂部未通知我续签），请问如果我提出解除劳动合同，能得到经济补偿吗？我该怎么做？...
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我因履行工作职责，对方先是侮辱，后来又骂我，我就先动手打了他，现在公司还没处理呢，说星期1处理，到时候我该怎么说才对我有利。还有就是要是因此事被公司解除劳动合同(我合同还没到期)公司能否立即解除？需不需要提前一个月通知？谢谢...
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的是武汉市最低工资标准700元（当然各类保险都按要求办理），我们不执行《武汉市劳动和社会保障局发布的2008年人力资源市场工资指导价》不违规吧？2、我们聘请的合同教师在工作中由于看管不力，使一名幼儿发生了安全事故，脸部受伤，缝了7针，发生医药费用3000元。因此幼儿园与此教师提前解除劳动关系， ...
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我在四川，我想咨询社会保险法60条规定：用人单位应按时足额缴纳社会保险费。这里的按时是什么时间内合法。谢谢 现在4月16了，仍未缴纳3月份的社保应该属于未按时缴纳吧？那么这样根据劳动合同法是否可以不用提前30天通知单位而立即解除劳动合同。谢谢...
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劳动合同法第四十条（一）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；“规定的医疗期”到底是多久啊？...
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做电销不到一个月，提出辞职，主管不批准，我跟公司签的合同是三年的，试用期六个月，我现在试用期，照理说是提前三天提出辞职就行了，可是主管说她不管，说当初签合同又不是跟她签的公司的人事要我三天内办离职手续，不然就算公司跟我解除劳动合同，那样，我这个月做的18天工资没了，还要倒给几百块钱补偿公司而我要想 ...
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待遇进行鉴定，但由于公司领导对此事一直不理，导致本人一直还未与公司解除劳动合同，由于本人到人社局养老科咨询本人是符合特殊工种待遇的条件，之后 以后又有主管领导相继出差,至今未回,故至今未能处理,现市政府出台放权政策,关于职工提前退休的放权的规定!(本人从事有毒有害气体工作岗位16年,按相关规定8年符合 ...
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服务一年递减实际支付培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，未提前三十天书面通知甲方，乙方可以用退还相应工资形式解决；除了这个劳动合同，我没有签别的培训协议。我现在要辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，培训期间的工资三千，我 ...
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