，应聘时合同上说学徒做不到一年要扣违约1200元，说的是每月1800元+5%的小组计件工资，从7月份开始就多少没有事做了！公司给我们轮流断断续续r的放假， 了辞职！是正常辞职！公司到现在还是没有发清8月份的工资，我听说如果公司拖欠工资可以提出解约的，现在这个情况公司扣我1200元合理吗？我应该怎么办？...
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我原是公司的主管，9月10日提出辞职，还有7月8月的6-7千提成没有发给我。财务跟我说，老板不打算发给我了。说我工作期间的工资分配不合理，但是我每次做好工资表都是发给老板和老板娘看过的，他们都没有说什么，这是不是就代表他们是默认的，现在我走了，又这么说，以此为由，不发剩余提成给我。我该怎么办？...
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的，他总是安排一些没人去的地方，还要给我降工资，我不接受，我和他谈他也不和我谈，发信息也不回，现在直接给我出了一个任命书，原因就是因为我亏损（ 和我商量过）我想问下我不愿意接受，我现在应该怎么办，其实我知道他现在是想逼我自己主动提出辞职，这样就不用对我进行赔偿了,但是公司之前的薪资考核办法上写的很清楚 ...
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，所以没裁我们，但是把我们的资料给到总部，总部又不安排我们的工作，然后通知工资只发到这个月底，这种情况我们怎么办啊？还有就是听说你不自动离职的话就安排去车间上班，请问这样合法吗？车间是有污染的，我们是鞋厂，我现在还在哺乳期，期待回复，谢谢...
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应聘时合同上说学徒做不到一年要扣违约1200元，说的是每月1800元+5%的小组计件工资，从7月份开始就多少没有事做了！公司给我们轮流断断续续r的放假 辞职！是正常辞职！公司到现在还是没有发清8月份的工资，我听说如果公司拖欠工资可以提出解约的，现在这个情况公司扣我1200元合理吗？我应该怎么办？公司扣 ...
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