解除劳动合同时是不是一次性支付工资，存不存在按周期发放薪资。如果说按周期性发放在劳动合同法上合法吗？ （劳动合同解除的情况下） 比如我是在2010年2月8日和派遣公司解除合同，我要求一次性支付工资，可我1月份的薪资要2月份才支付，请问派遣公司属于拖延工资吗？谢谢。...
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、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 依《上海市劳动合同规定》执行。 (三) 甲、乙任何一方提出解除劳动合同, 依有关 或谈判时提供相应证据等与甲方业务有关的事项, 乙方应尽全力配合并尽协助义务, 作为对价, 甲方应给予一定劳动补偿。因乙方未履行上述协助义务或因 ...
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说法，太没有良心。都比不上个体私营企业。该保险公司侵犯代理人合法权利行为太多了，比如强迫定期按规定的数量上报告客户积累，少了个就扣罚。多次强迫 信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同，解除代理合同不存在支付补偿金问题。看来保险代理合同真是一大骗局。在太保人寿这些年的特殊岗位经历，让人匪夷所思 ...
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会不会补，另一方面担心即使补的话数额有可能算得不合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有 劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止 ...
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的商业秘密、他人（例如：甲方客户、甲方其他员工）隐私等需要保密的信息。为保护秘密，防止不正当竞争，避免损害他人合法权益，甲乙双方达成以下协议规范双方的行为： 情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 （五）竞业限制期限：甲乙双方确定竞业限制期限最多不超过二年；具体 ...
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若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任”。《 賠偿我2014年10月1日前住房公积金（单位缴存部份）或解决栖身地，补偿2014年10月1日至今城镇退休职工基本医疗保险个人划拨账户部份待遇或賠 ...
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一年半（应该是300多万元）。 一直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司生产的绝大部本是标准设备，所有购买零件的价格在ERP ，只是找个律师进行了咨询。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改的，当时 ...
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一年半（应该是300多万元）。 一直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司生产的绝大部本是标准设备，所有购买商品的价格在ERP ，只是找个律师进行了咨询。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改的，当时 ...
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一年半（应该是300多万元）。 一直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司生产的绝大部本是标准设备，所有购买商品的价格在ERP ，只是找个律师进行了咨询。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改的，当时 ...
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半（应该是300多万元）。 直到我所在的外企公司与我解除劳动合同才不供货。因为我所在外企公司生产的是标准设备，所有的价格在ERP系统都有，我所持有股份 ，只是找个律师进行了咨询。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改的，当时 ...
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