您们好！3个月前我离开了曾经工作3年的公司，我门部门是不定时工作制（主要是跑外勤的同事多，我们组呆办公室），我们每日上班时间为8:30，下班 :00点后，3年来一直如此，只有过之而无不及。在工资里有一项是包干加班费，金额200多元，因为其他部门每天准时上下班同样有领此费用，问过人力资源部她们讲这只是 ...
//www.110.com/ask/question-581289.html-了解详情
我与单位签订的合同是不定时工作制，但是我们每天都工作12个小时，每月休息二天，可是考勤簿本上签的每天都是8小时（公司领导让这样写的），我个人手里没有什么证据，公司这种做法合理吗，我们能要加班费吗...
//www.110.com/ask/question-1054718.html-了解详情
我是一名驾驶员，和一家公司签订的是标准工作制，工资2000每月，请问公司是否有权单方面向劳动保障部门申请改为不定时工作制？请问不定时工作制是否有上班下班时间？现在每天上班有12个小时，请问我的一小时加班费多少？...
//www.110.com/ask/question-244225.html-了解详情
，如果不辞职公司辞退合理吗？有多少补偿/赔偿。合同上面写明是不定时工作制，工资是5500包括岗位工资，职务工资，补贴，津贴等，（合同上面没有第三方认证）。每月加班多时有一百多个小时加班。能要回加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-378259.html-了解详情
你好!我是外资企业的售后服务员工，公司实行不定时工作制，现在每月休息4天但劳动法是8天，请问我能讨要回剩余4天的加班费吗？谢了。...
//www.110.com/ask/question-180216.html-了解详情
，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合 应依法向甲方及其他权利主体承担侵犯商业秘密、侵犯隐私的侵权法律责任，根据反不正当竞争法对侵犯商业秘密行为的处罚方式，一是由监督检查部门责令停止违法行为， ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-了解详情
请问下，在国外出差碰上国内的国庆假期。对于这样的法定节假日，公司给我算成调休而不是给加班费。 我是否有权拒绝调休，坚持要加班费？ （注：我的合同是不定时工作制） 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11885633.html-了解详情
一周五天~上班后每周工作6天没天工作时间到10点左右~由于工作量的加大还没加班费我在2010年3月在北京朝阳区劳动局申请的仲裁结果我输~我之前一直没签合同没有 全是带签的就最后一页有我的签字》还有一个劳动局出的不定时工作制的东西~这个我之前一直不知道也没有，但是到了劳动局就管用这个不用我们签字的吗？ ...
//www.110.com/ask/question-182916.html-了解详情
我从事IT方面的工作，每天都是坐在计算机前，现在颈椎和腰椎，手腕都有问题，过去的一年，我总是加班。但是没有加班费。因为合同是不定时工作制。是否对鉴定有帮助。 再请问，如果我请医院给开病假条，公司是否会扣薪水。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1872848.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·不定时工作制加班费
- ·劳动仲裁后公司是否可以上...
- ·对方没有受到什么伤害
- ·签订竞业限制协议
- ·助力车交通事故赔偿标准
- ·夫妻离婚婚后房产分割的法...
- ·如何认定职务行为
- ·民事诉讼代理授权委托书
- ·保密及竞业限制协议
- ·现在医院接受治疗
相关搜索