我在厦门，我想咨询一下 刚入职2天不做了，公司要求签1年内不能从事同行业工作合法吗？...
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我是一名工程师，公司每个月扣我们工资的5%作为保密金，说是在我们离职时一并发放，但我们在离职后的一年内不能从事同行业的工作，请问这种做法合法吗？另外公司跟我们签订的合同里明确写的合同是一式两份，但只签了一份公司留底，我们的那份公司不给我们，请问这样的合同有效吗？...
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，经济补偿以离职当月的薪资结构为准，补偿金随公司薪资发放时间按月发放。在协议期内，如果甲方同意乙方从事同行业工作时，甲方将书面通知乙方，乙方将被允许从事同行业工作， 50）？但是协议中写明按月发放，现在又改为等到我能提供就业证明，方可发放。而且公司和我说，是不能由乙方申请解除，解除协议主动权在甲方。...
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我和公司签了保密及竞业限制协议，协议中说,我离开公司2年内不得从事同行业的工作，在这2 年中公司每月补偿我离职前12月的平均工资的20%，签订后公司一直没有 到期不再续签进行经济补偿时，我发现没有竞业限制补偿这一项，公司说现在就和你解除限制，不在给予补偿。请问公司这么做合法吗？我还能得到经济补偿吗？...
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