年7月-2014年3月与B单位签订无固定期劳动合同,因2014年2月单位无故克扣工资和调整工作岗位,与单位解除劳动合同,单位给予12个月经济补偿, 12个补偿,这是法规定的. 问题一:我认为单位应该给22个月补偿(含兵龄),是否合法? 问题二:我要求B单位承担全部A单位的权力义务,怎么通过法律文书确认 ...
//www.110.com/ask/question-3891517.html-了解详情
奥托容克公司为了庇护个别领导，故意捏造、歪曲事实，以“严重违纪”为由解除与员工黄某之间的无固定期劳动合同。常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动 均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-了解详情
我是1984年到这家公司的，2007年2月28日因拆迁我与本单位解除劳动合同，拿了补偿。因单位工作需要2007年3月1日，我又与单位签了劳动合同，到今年3月1日已是无固定期劳动合同。我的档案和社保一天也没离开过本企业，请问;我在本企业的工龄是多少？...
//www.110.com/ask/question-181691.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·与单位解除无固定期劳动合...
- ·建设工程施工合作协议范本
- ·刑事案件中附带民事赔偿
- ·机动车未过户协议书
- ·项目合作伙伴关系合同
- ·工作三年劳动合同
- ·民事法律行为内容
- ·专利许可合同
- ·受贿案判决书
- ·剥夺政治权利后
相关搜索