制度 月销售指标70%（含以上）发 基本工资及业绩考核工资。低于70%发基本生活费用。 年度完成指标70% 补发被扣的工资及业绩考核。现我年度完成99% 但公司不愿意补发我工资及业绩考核 我应该怎么办? 公司的考核制度是没有文件的 在会议上公布一下就是 销售人员都知道 没有文字性的东西。...
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工资的，除非你坚持到三月份。然后工资是2700，每个月涨100元。正式之后就看你的个人业绩好的话会有加薪晋级的可能。然后自己就傻不愣登的来了，来后慢慢的听说来 让自己笨不清楚这些东西也没问清楚。这老板也忒绝了，说要公司考核制度改一改，每一个月一考核！这让我们新来的人要每个月拿1300耶！这是北京！！！ ...
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我是一名国有企业的一名业务员，公司为提高业绩和完成上级公司指标引导我们参与违法经营，我们的指标远远大于实际销售（约占60%），可公司考核制度规定完不成就按末位淘汰所以我们也只好参与，请问如果不参与违法经营成为末尾公司解除合同合法吗？谢谢！...
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的环境下从事工作。 第六条 工作时间和假期 (一) 甲方实行每周平均40小时工作制度。但若乙方从事司机、外勤、管理工作或其他无法正常计时的工作, 则乙方 组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方工作实绩 ...
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