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为何法院判我败诉
有错误的。 事实和理由： （一）．无锡一审和二审对本案涉及的以下两个关键问题判断错误。 1.是员工黄某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”， 事实依据和法律依据。 奥托容克公司解除劳动合同与《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形均不相符。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 ...
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