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员工合法权益
我想请教几个问题 在深圳 1、员工在一个公司上班,
没有
买社保,在试用期内男同胞老婆生小孩了,请问可以休产假吗?男同胞正常休产假深圳怎么规定的,需要 才能休产假?休产假
期间
怎么算
工资
?3、员工结婚需要休婚假,需要达到什么条件?能休几天?
工资
怎么算?4、还有年假、工伤假、
丧假
怎么规定?
有
细节法律规定吗?...
//www.110.com/ask/question-2026790.html-
了解详情
公司这样做是否违反相关法律法规
试用期的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放
工资
的清单。 6:乙方在婚假、
丧假
、病假
期间
的
工资
支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 这是公司规定的。 另外说明一下: 1:我4月
没有
请假。(
工资
条上
有
全勤为证) 2:4月
没有
什么货,所以经常下早班和放假。(折合放假天数为 ...
//www.110.com/ask/question-1637865.html-
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