月20日前上报。 各分子公司在填报员工信息时，如有疑问，可及时与公司总部人力资源部联系。 ******************************************** 没写明为什么采集个人隐私信息。 什么“规范完善公司人力资源基础信息，为公司各项经营管理决策提供数据支持” 这种 ...
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，规范劳动行为，保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招农电员工 1999］294号文第四点＜关于人员管理＞还特别强调：“乡(镇)电管站改为供电营业所后，所有人员纳入供电企业统一管理。”我们认为对国家有关农电体改文件 ...
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员工黄某精神损害抚慰金20000元。 2.依法判决奥托容克公司支付员工黄某为制止侵权行为支出的费用10000元（包括律师费、材料费和交通费）。 3.奥托 。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人 ...
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，并与学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育，做好学生实习 工作餐。乙方为甲方需住宿的实习学生提供宿舍并安排相应生活寝具。 4、实习期间，实习学生每月实习报酬： 1600元/月。另实习学生在酒店享有和酒店员工同等的 ...
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的工资支付等均按甲方经职工代表大会通过的规章制度执行。 二、保密期限： 保密期限为：自乙方获取甲方商业秘密至甲方该将商业秘密公布于众之日止。 三、保守秘密 例如：甲方客户、甲方其他员工）隐私等需要保密的信息。为保护秘密，防止不正当竞争，避免损害他人合法权益，甲乙双方达成以下协议规范双方的行为： 1、甲 ...
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这样侮辱）。 我想问，如果该律师当二奶的行为如果不违法或者不违反律师道德规范的话，是不是其他的律师可以效仿呢？ 请问律师协会和司法局对律师这个职务的 吗？如果法庭上允许这样的律师一边公然挑战婚姻法，一边为婚姻辩护，那么是中国的法律不公正？还是司法部门纵容自己员工的恶劣行为呢？ 我受该律师的伤害太深了！ ...
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