成立超过30日未签订劳动合同，公司将面临支付双倍公资的法律风险，为此公司向甲提出要么立即辞退，要么甲向公司自愿不签书面劳动合同并放弃向公司主张权利的权利。 甲在该公司一直工作至2018年7月1日，因与公司产生工作上的争议，向公司所在仲裁机关提请仲裁，要求公司支付11个月的双倍工资差额，按民法的基本原则 ...
//www.110.com/ask/question-14801922.html-了解详情
因为公司未与我签订劳动合同，现申请双倍工资赔偿，现对方拿出我当初帮忙弄的一个考勤制度的聊天记录为由来主张我是从事的人事经理一职，这个考勤其实是 实际做的一些工作内容，请问这样是否会对我不利。 另外，我还有一份委托书的复印件，上面有我的从事的岗位。但最后办这件事发现又不需要委托书，而我现在手上也有当初在 ...
//www.110.com/ask/question-1128772.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务