事业单位退休年龄依据 -法律咨询民事搜索

利用工作调动将我的干部身份、编制、人事关系、档案关系故意不入职转接，并非法将其终...

我按法院要求，再向峨眉山市劳动人事仲裁委提出人事争议仲裁申请，仍“已超过法定退休年龄”为由，以（2015）峨眉劳人仲不字第84号《不予受理案件通知书被侵权人可以请求精神损害赔偿”等规定是解决、落实我机关事业单位“退休职工”身份、待遇基本的法律依据和政策依据。学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、 ...

//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情

退休

1、本人是事业单位在岗在编全额拨款的职工，由于单位后勤改革，单位说本人的身份已发生变化，现在已是企业编制，因为编制问题有争议，本人已经起诉单位，的身份证和户口簿生日都是11月份，但是个人档案的生日是4月份，单位按照4月份给本人计算退休年龄，因退休手续没有办理，所以本人从4月份至今一直都在上班，但今天 ...

//www.110.com/ask/question-11746293.html-了解详情

民事侵权？

为凭），学校与本人签订的聘用合同中明确：要“根据《劳动法》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或政策为准”。而。” 7：本人认为学校的不依法办事，侵犯了本人的合法利益。五月份本人就到退休年龄，本人没有社保，当然无法领取养劳金，我如何生活？本人最不能理解为什么 ...

//www.110.com/ask/question-11091365.html-了解详情

强制内退

我是事业单位职工，按照国家法定退休年龄60岁，单位依据自定内部文件，在本人没有申请和签字的情况下，55周岁时强制办理了内退，给本人在经济上造成了较大的损失，这是否属于侵权行为？！我不清楚天津市相关政府部门关于内退是怎样的规定？要求单位给予一定的补偿有无相关法律及政策依据？感谢您的帮助。...

//www.110.com/ask/question-667888.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除