。 (四) 甲方可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理 自觉遵守国家的法律、法规和政策, 遵守甲方各项规章制度。如有违反, 甲方可根据有关法规及甲方各项规章制度并视情节轻重, 给予乙方警告、严重警告、记过、降职、 ...
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10天），乙方有权解除与该实习生的实习关系，工伤除外。 10、甲方实习生请事假或病假加总累计超过10天的（含10天），乙方有权解除与该实习生的实习 安排。鉴于酒店行业的特殊性，乙方可安排实习学生加班，如有加班产生，乙方将参照国家及酒店的有关规定进行处理。乙方应对加班实习生安排补休或按《劳动法》规定发放 ...
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私聊告知何先生，已经收到道歉内容了。随后，何先生带着早已经准备好的有关庭审的资料（按法律规定，庭审时控辩双方提供的证据资料必需一式三份，控辩双方各一 而不得领导重用，只能做闲职做到退休。领导还因张先生出庭时，是请病假而不是事假，也没有调休而扣罚张先生的工资奖金。张先生所在的单位有的关系不好的同事因此也 ...
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