痊愈，我们把这是反映到劳动局，已经几个月了，到现在才正式立案，说是先到劳动仲裁委员会开庭，请问我们要准备什么资料，因为没有签合同，所以劳动局的人要我们出具一 要我爸当时出事时一起做事的工友作证），证明我爸和那老板之间存在劳动关系事实，说要是没有证据就只能算雇佣关系，我想请问劳动关系和雇佣关系有什么差别...
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能改变陈千国系为被告陈千福转运木材，陈千国与陈千福间构成雇佣关系的事实。二被告间无书面运输合同，同时被告陈千福也无有效证据证实陈千国 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 ...
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的薪资中已充分考虑到了乙方所在岗位的工作性质、工作要求以及存在加班可能性的事实，故乙方在非正常工作时间的上班不再享有任何加班工资（如应甲方申请在法定节假日 并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与其他企业建立劳动关系或合作关系的视为乙方已 ...
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我与伤者存在事实劳动关系，我起诉到法院，一审判决我与伤者存在事实劳动关系，我又提起上诉，二审终审判决认定双方存在劳动关系，今年初伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，减去中断时间应该没有过时效，但伤者在15日内没有上诉法院，现在到法院以雇佣伤害诉讼，法院今天按照 ...
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就是“一套班子、两块牌子”），违法实施自我劳务派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律、法规保护的权利，从而逃避法定责任，套取政府优惠补贴， 号】，保安工作七年却被认定与东方大学城物业不存在劳动关系（虽然有上海公共招聘网历史录用记录和盖东方大学城物业公章的服装费收据发票等证据链），愤然 ...
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事实与理由： 原告于2009年5月25日进入苏州一家公司上班，但面试和工作地点都是被告所安排（面试时口头承诺是试用期3个月，工资1500元补助 朋友寄存的重要物件）。 被告作为公司管理层，在与原告建立雇佣关系的过程中，以试用期为由拒不签订劳动保障合同，没有履行劳动法相关的规定，造成原告部分工资无法得到 ...
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）。事先，他并未取得我家人的同意，直至2012年我父母回家过年，才发现这一事实。事后，我家主张他恢复原路，停止侵害，因为我父母考虑到他所填埋完的 路是村民正常通往田地间劳动的必要路，也考虑到我家自己以后的便利。就这一事，要是双方不能和解，也就是协议不成的话，我可以就“权属”和“相邻关系”的不明确和侵害 ...
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传东唯一的法定监护人及事发时其家所杀猪、羊财产的所有权人（即共有人）、雇佣人和本案原审原告刘成秀在本案事发后，也于2007年6月份死亡（其死亡时已69 自成传练邀请库西珠帮工，库西珠承诺为其帮工后，双方便形成了事实无偿帮工的劳动合同关系。受害人库西珠在履行无偿帮工过程中，被成传东致死，对此事件原审被告 ...
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传东唯一的法定监护人及事发时其家所杀猪、羊财产的所有权人（即共有人）、雇佣人和本案原审原告刘成秀在本案事发后，也于2007年6月份死亡（其死亡时已69 自成传练邀请库西珠帮工，库西珠承诺为其帮工后，双方便形成了事实无偿帮工的劳动合同关系。受害人库西珠在履行无偿帮工过程中，被成传东致死，对此事件原审被告 ...
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