工作职位是会计兼库管员，有试用期合同3个月，工作26天后经老板同意辞职。交接完工作，老板确认无误后辞职。但并没有递交辞职信和解除试用期合同。辞职一个月后（春节期间），老板称之前交接的工作出现错误，称劳动合同仍没有解除，仍有效。现要求回公司处理他所谓的交接工作出现的错误， ...
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公司本月25日左右要从广州天河区搬到番禺,员工本月14日提出书面离职,不愿跟过去番禺交接工作,因工作流程简单,完全可以在广州交接完工作,但老板考虑到团队的人气不够,非要求近期离职的员工都跟过去做完交接工作.请问员工在这种情况下,还必须做够一个月的交接吗?...
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我2007年8月签的劳动合同，工作年限为3年，今年2月份我提出辞职。 在辞职信上我写道：按新劳动法提前30天向公司提出辞职。老板当时我同意了，要求我交接工作。我当天把工作交接完，老板说第二天不用来了。现在公司已经给我解除了劳动合同，停交了保险，但要求必须支付 ...
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我是2010年3月11号上交的辞职信，交接完工作于4月6号正式申请的离职（各部门领导签字），说是3天出工资（工资包含提成等），今天打电话告诉我等着！说不好什么时候能结算出来，10天半个月也没准，我该怎么办？...
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年1月公司说我转正了，但是一直没签合同，2011年3月中，公司找个理由说我不适合公司，然后让我交接完工作，4月份才跟我结清工资，理由是公司财务签字之类的流程要等1个月。问题： 1、公司以签字或者其他流程之类的名义，拖延一个月发我工资，我能要求他马上给我吗？ ...
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各种原因觉得不适，年前向公司提出离职，HR和老板多次劝留，并告知最终要离职的话还需交接好所有库存，公司三番留我，我也没有明确表达我要离职，没有向公司递呈辞职信，过完年后就直接没去公司上班了，也没有提前通知公司。年后收到一封来自公司的邮件，说明三天内返司进行工作交接，否则将视为自离，并说明 ...
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，要扣除一个月工资。我做了半年左右，决定辞职，只提前一星期提出辞职，公司老总不同意，一定要我交接好才放我走，但是我急着走，我是希望可以在一个星期内交接完，但是公司还没招到人，没法交接，我是希望先离职，在工作之余协助公司完成交接事宜，但是公司不同意，如果我还是要离职，公司扣除我 ...
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单位改制，2011年3月宣布原劳动合同2010年底作废，需签新，可签可拒签，如果拒签，需要办理工作交接，不得擅自离开，但距离宣布日期过去一个月了，仍然没人交接，怎么办？另外，4月份，在公司提供的劳动合同意向书上已明确表明不再续签，那么，从今年年初到现在属于不属于无合同？...
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通知今后将更换负责人，后续事宜叫我找新负责人。15年中旬找到新负责人，新负责人以刚刚交接为由推脱至今，并在今年9月份，在我上门追问下，通知我之前办理不管如何，找 请大家帮忙给分析一下，可以走民事诉讼吗。很明显是他们工作上的失误导致的2年了这件事都没有办完。期间的损失是否能够得到赔偿，而且2年多过去了， ...
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我原来在一间店铺做出纳工作，工作期间按照店铺的流程3-4天跟会计对一次账，离职时也跟会计对账，交接完现金跟银行账号等，有会计和我签名的交接单。离职后老板说有一笔2万块钱不知去哪了，是他在我离职前半个月通过店铺POS机刷信用卡刷 ...
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