仅仅签字的笔录协议是否有效 -法律咨询民事搜索

为何法院判我败诉

以“劳动者过错”解除合同。员工黄某没有过错，奥托容克公司也不能提供合法、有效证据证明员工黄某有过错，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观。（3）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决，不能 ...

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