经济补偿以离职当月的薪资结构为准，补偿金随公司薪资发放时间按月发放。在协议期内，如果甲方同意乙方从事同行业工作时，甲方将书面通知乙方，乙方将被允许从事同行业工作 问题，根据规定，你需提供新单位的入职证明给我司，确保你没有到同行业/客户工作，公司将根据协议发放补偿金。若暂未就职，则待你何时提供新单位的入 ...
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我在厦门，我想咨询一下 刚入职2天不做了，公司要求签1年内不能从事同行业工作合法吗？...
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、来往函件不得外泄。 4、不得在外兼职，或以入股等形式参与其他经营活动。 5、在合同终止时，应做好工作交接，将所有的业务资料移还公司，不得带走客户和有关资料。 6、合同终止后，五年内不得再从事与公司同行业的业务。 本人诺违法以上保证，愿意承担一切经济和法律责任 ...
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我和公司签了保密及竞业限制协议，协议中说,我离开公司2年内不得从事同行业的工作，在这2 年中公司每月补偿我离职前12月的平均工资的20%，签订后公司一直没有书面和口头通知我协议解除，在我合同到期不再续签进行经济补偿时，我发现没有竞业限制补偿这一项， ...
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我是一名工程师，公司每个月扣我们工资的5%作为保密金，说是在我们离职时一并发放，但我们在离职后的一年内不能从事同行业的工作，请问这种做法合法吗？另外公司跟我们签订的合同里明确写的合同是一式两份，但只签了一份公司留底，我们的那份公司不给我们，请问这样的合同有效吗？...
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跟您请教一下 1.我想请问一下就业保密协议方面的问题。 我是从事国际贸易工作的，现在来到一个新的工作单位，公司要求我在试用期结束后签订就业合同的同时签订就业 不得再从事先关行业的工作， 请问这样的协议有效吗？ 我在网上查了一下，网上说行业保密签订保密协议了就需要遵守，但是禁止在同行业就业这个年限最长是 ...
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