企业为季节性生产，放假时发最低工资，现在放假三个月没有发工资，可否要求解除劳动合同，并要求支付赔偿金：就是两倍经济补偿金？谢谢。...
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分公司科级干部2人一间。②50岁以上单职工及分公司副处级以上干部1人一间。③以上两个条件仅适用于在机关工作的单职工，非机关工作的不再安排。 现在需要咨询律师 工资很低，但福利很高。譬方说职工创造100元财富，发了10元工资， 40元作为企业积累，而50元以住房、教育、医疗福利形式返还职工。但现在楼内 ...
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2002年我到慈溪一家私营企业上班，当时将户口和档案都落在了慈溪人才市场，后来公司给了我两个月的培训，并签订了培训后工作5年的协议。因为培训 项目无法上马时，向公司老板留信告别，因为没有钱支付违约金（我们当时的工资很低，而培训是在国外进行，费用很高），没有办理人和手续。后来公司就冻结了我的档案，直到我 ...
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的镇政府即被申诉人无权予以否认。 未付的工资及往来款、仪器设备作价、现金补入共计3.4万元。这3.4万元，既不是向企业赠与，也不是对企业借款。 的订单这样一个文件，还有82年11月20日申诉人写给烈士人民公社的报告及管委会的批复，以及两个证人的证言。 烈士公社和吉庆镇政府没有向无线电厂出过资。被申诉人 ...
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的工作，就是对我的蘑菇损失给予了适当的补偿，请问这合法吗？用工予赔偿是两个完全不同的法律关系对吗？ 二，是(2010)荣法民初字第1412号判决书，该判决是 工作内容，工资2千元标准，可是该公司不按合同约定支付工资2千元，每月只支付1120元工资，我就拿劳动合同起诉该公司，在庭审中该公司把保存在公司的 ...
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孙×1995年3月至办理退休手续之日的工资。”用人单位机电公司根本不欠我1995年3－4月工资，我也无此诉求，判给我这两个月工资，没有事实依据， ，与本单位在职职工所得一致”。国家错判刑，企业应全额补工资；企业错开除，企业更应全额补工资。判决“按最低工资标准支付”没有法律依据！ 3·劳部发（1993） ...
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，只是说等领导出差回来后给答复。事后多次电话联系仍然没有明确答复，最后竟然拒接法务人员电话。在历经1 个月沟通无果后，无奈之下，连云港德源泰请了尤德荣 致使我司不能对外支付款项，已严重影响了我司正常业务往来，因被冻结后不能提取现金，使得员工工资的不能及时、正常发放，更影响了企业向上级工会缴纳工会费用。 ...
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然后公司拖欠工资。威逼我朋友不能离职。我朋友实在是呆不下去了。又不想把2个月的工资都泡汤。所以就拿了门店营业款共计2900元。因为公司收取了我朋友服装费300元，两个月工资加起来有2500。还有国庆加班工资企业没有支付。所以我朋友就拿了2900元营业款当做工资走人了。现在企业向 ...
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然后公司拖欠工资。威逼我朋友不能离职。我朋友实在是呆不下去了。又不想把2个月的工资都泡汤。所以就拿了门店营业款共计2900元。因为公司收取了我朋友服装费300元，两个月工资加起来有2500。还有国庆加班工资企业没有支付。所以我朋友就拿了2900元营业款当做工资走人了。现在企业向 ...
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自己做个人网站把助学方案实行实施并想做起来的时候。从网络上看到了一个免费帮企业和个人做网站的信息，为了省钱，我找到了这家网络公司。这家老总看我的助学方案 看我方案做的很成功，由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。 ...
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