企业员工工资补偿一农村户口老人，于于2003年5月（55岁）在一家企业上班，至今已连续近9年，现已近64岁，企业一直未签定劳动合同，未有劳动保险等，现身体原因准备不上班了，怎样主张经济补偿？怎么算？能有多少经济补偿？...
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一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三 向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有拖欠员工工资现象，员工是否可与公司解除劳动合同公司并足额发放其所有工资？另 ...
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企业严重拖欠员工工资.现在老板失踪.我们去找过.劳动局.管委会.等.他们跟踢皮球一样.推来推去.请大家帮帮我们.现在我该怎么办.因为其中有一半是外地人员.现在最起码的生活都保障不了.请大家帮帮我们.我代表49个员工谢谢你们....
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发放20个月的抚恤金，理由是：我母亲退休前是企业员工，退休时是以事业编退休的，生前领的工资比企业退休高，所以死后就不给抚恤金了，不知这样的回答是否符合规定呢？不论事业编还是企业退休，不是都有抚恤金吗？3100元的丧葬费不就是事业编的标准吗？谢谢...
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你好 我公司是天津国有企业员工 今年48岁 我现在进入了托管中心 公司于今年年底退出但是 拖欠了好几个月的加班费 他现在不给我们钱 要是起诉 要45天 但到这个月底公司就没了 请问我们应该怎么办？还想问您一下 企业退出是不是应该给我们一些遣散费与补偿金？谢谢！...
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被叫回去签了一个证明，证明的大致内容就是员工严重失职，给公司造成损失，故员工自动放弃所有工资，劳动仲裁时该单位找员工做证人证言，但实际不是该员工的过错 一个月工资明明是单位扣的却让签字说是自动放弃，接下来该员工该怎么办？是否还争取自己的权益，？企业拿着这个霸王条款就能立案起诉要求赔偿吗？该企业根本没有 ...
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到员工在下班回家的路上发生交通事故（与机动车碰撞）属于工伤。那么，员工在家修养的这段时间内，可以要求企业继续缴纳养老保险金吗？当然，自己部分自己掏腰包，企业部分是否 支付、办理？（我爸爸他们以往办理养老保险金都是直接从工资中扣除的，现在，他不能上班，也就没有工资了，在这样的情况下能办理养老保险金吗？） ...
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我已书面向上级领导提出辞职，没得到同意，依照劳动法，单位拖欠员工工资，员工可随时解除劳动合同（我的理解正确吗？）请您指正？我这样提出辞职立即走人，存在“给企业造成生产上的损失，要适当承担赔偿”的说法吗？另外我该如何要回所拖欠的工资？（企业由于资金周转困难而 ...
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我想了解下在企业工作，但企业没与员工签劳动合同，员工辞职需不需要等一个月，提出辞职后是什么情况下生效？如果企业拖欠工资，可以通过哪些途径告企业？长期以工作量未完成让员工无薪加班，且工作时间超12小时，此违反了哪些法律？...
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给公司造成15万元的损失。公司对我的处理就是罚我7500元的工资，我每天工资85元，相当于我89天的工资（我每月休息6-8天，等于我 3个半月的工资）。我想问下，国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗？...
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