A企业工作，2011年公司把我们派出去进行所谓的“学习培训”签了不少钱。协议上面要求要为企业服务三年此次的培训经费才不用赔偿，否则按照年份的比例赔偿，A公司又是B公司的全资子公司，2012年我们部门被转到上级公司管理，即B公司，那次的培训协议并没有转签，并且现在我现在做的工作与之前的培训毫无关系 ...
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大三学校组织毕业实习，推荐了几个公司，后来进入了离家最近的内江的一个公司，在公司待了一周后，公司组织让签实习培训协议，感觉协议内容绑定要我们毕业后跟公司签合同，是不是不合理或者不合法。目前不知道该怎么办？1是否签协议？2不签协议学校会不会因为没有实习的缘故不给毕业证？...
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+北京，我是一名企业培训讲师，周末想和朋友私下给同学讲课赚点外快，未经企业同意且之前有保密协议，我会承担什么法律后果？...
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我是在常州一家台资企业的分公司上班，做仓库管理师，上岗前，公司组织我们部门去厦门另一个分公司培训，就是仓库管理方面的，以及系统操作，路费住宿吃饭都是公司出的钱，在此之前和公司签了一份培训协议，同时签了三年的劳动合同要做满一年才可以离职，否则需要赔偿公司的培训费4000多块 ...
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我自2008年7月到潍坊一家刚刚建起的化工企业实习工作，自2008年十月公司外派厦门总公司培训学习一个半月，学习内容主要是化工操作，在那里也是早车间上班，培训费交通费共计2800，回来之后签了一份培训协议，服务期限是两年。现在我要辞职（还差一个月到期）违约金给我要3000，计算 ...
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您好，请问由企业出资派员工参加学习培训后，签署协议：该员工要在培训后在我单位工作满...(多长时间)，否则返还全部公司所付费用。这样的协议有效吗？谢谢您！...
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我是一名刚毕业的学生，在一家企业工作了半年，现在想辞职，因为之前跟公司签过一个学生培训协议，为公司服务不满2年要赔偿公司6000元，而我的工资只有1500元每月，如果交了这6000块我基本算是白干了，公司这样算不算违约金不合理呢？这6000块钱说是培训我的人的工资...
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。 我之前听说就是在备注里没写明薪酬待遇的可以直接要回三方协议，于是今天打电话找那边的HR ，她说只要企业有完善的薪酬体系是可以不用注明的。 请问我如果要解除协议 ，我们去被分配到底盘做配送工。我们当天去报到就直接上岗了，也没经过岗前培训什么的。我感觉不是很满意，后来我做了5天配送工就离开公司回学校了 ...
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按照双方约定到店的时间将实习学生送到旅游企业，并在学生完成实习后将学生送回学校，如实际到店的学生人数与协议人数不一致，以实际到店的学生人数为准, 计划，共同做好学生实习期间的思想道德和行为习惯的教育与管理，做好入职培训和岗位技能培训实习结束乙方对实习学生的实习情况进行全面的评价和考核，对表现突出的，为 ...
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说他不放人，学校不会收。而且学校说必须企业放人才会收。请问这个协议合法么，学生可以回到学校上课么。这个企业就跟培训机构一样，不过企业说他是学校的一个下属机构，有这么一个名分。如果这个合同合法，学生强行要回到学校上课，要承担什么后果。合同中并没有违约条款 ...
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