合同时 在 最后的双方约定用已经有明确而且白纸黑字写在合同里 年终奖金不低于2000 ，可是我在企业工作9个多月时 企业以多种理由把我辞退（有辞退信） 我想问问 我可不可以提到法院要回我的年终奖 因为不是我的原因 是企业把我辞退的 我的年终奖也不给了 我都工作9个多月了 纯属成心啊 我 ...
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我现在已经不再原来公司做了，四月份辞职的，但没有收到年终奖，问公司说我们在困难期，没有年终奖，也就不了了之了，我想咨询一下，企业必须要发放年终奖吗？他是如何规定，如何让发放的...
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我在一家美资企业工作4年多了、在2014年元月22日我在公司犯错误、公司把我2013年的年终奖全部扣除了。我一气之下递交了辞职申请、现在还没有在辞职申请上面签字、我是否可以要回我的年终奖？谢谢！...
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中层管理人员年薪十万。而后被央企收购后我的职位公司下文通过提升至副总经理享受该企业同等职位待遇（年薪16万），5个月后因管理体系变更我调职任中层管理职位（ ，以会议纪要的形式通知我拟调任站长，但是没有以任何书面形式变更我的薪资待遇。年底年终奖的余留年薪部分却以原私企年薪十万核算。不知道这样是合法的吗？...
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签订劳动合同时 在 最后的双方约定中 已经明确而已白纸黑字写在合同里 年终奖金不低于2000元 可是我在企业工作9个多月时 企业找理由把我辞退了 （有辞退信） 我想问问 是不是我可以提到法院要回我的年终奖 因为不是我的原因 是企业别有用心把我辞退了 就是为了不给我年终奖 但是都写在 ...
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你好：我是一名企业单位的员工，按照国家规定工作超过10年以上的可以带薪休假10天，因在2012年请了10天的事假，并在请假期间扣除当月绩效工资，及年终奖的30％，带着疑问去公司人力部咨询，他们的解释是：扣除的是我的绩件工资和年终奖，但并没有扣除基本 ...
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威海（外企）由于金融危机企业订单减少公司裁员了20%都有给补偿但都是写明协议离职。或自愿离职我没有被裁员，我合同期（2009.7.1---2012.7.1）我 劳动仲裁胜算多大。如果我在3个月内没有辞职马上年底了公司是否要全额发我年终奖。放假期间我如果去别的公司上班要签合同是否违法求帮助！！！！！！！ ...
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开展“婚育新风进万家”和评选“好媳妇”、“ 好婆婆”、“ 好妯娌”、“ 好女婿”等活动，年终表彰一次，给予一定物资和精神鼓励。 2、提倡文明节俭，村成立红白 本村的村办企业有规模和效益，可优先照顾和解决计生户及子女的就业。 14、对检举、揭发违反计划生育政策、法律法规的，经村民委员会查实后，每例奖给 ...
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