我按法院要求，再向峨眉山市劳动人事仲裁委提出人事争议仲裁申请，仍“已超过法定退休年龄”为由，以（2015）峨眉劳人仲不字第84号《不予受理案件通知书》 人可以请求精神损害赔偿”等规定是解决、落实我机关事业单位“退休职工”身份、待遇基本的法律依据和政策依据。学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、非法 ...
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每人交付1万元上岗风险金，用于支付买断职工的补偿金。现在达退休年龄，企业仅仅退还本金，我想请问一下。企业职工向企业交付上岗风险保证金后，是否就意味着就应该承担企业的风险。同时也应该享受企业获取收益的回报？我能否要求企业给与收益分配。请在线律师给我解答。并提供相关法律依据。谢谢！...
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