职工代表大会中职工组成如国有企业中层以上管理人数达50%，而没有一线工人，应是不合法的，这样所形成的规章制度（涉及职工切身利益）是否有效？如无效，通过何种途径确定因职代会组成不合法导致其议定的规章制度无效...
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对于私人公司开办的社区医院，不享受国家收支两条线的，在制定规章制度时，不知道按照有关企业的法律规定还是事业单位的规定呢？ 事业单位的规定，有很多条是国家有优待，单位都落实不了的，如探亲年休假等。 请各位律师帮忙解答，以使规章制度制定出来合法有效，谢谢！如果实在不能履行，算作违法吗？...
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08年8月开始至12月在一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因 如何交涉？ 我明明是自己辞职的，但公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”算我开除，这样合法吗？请问我应如何去交涉？亲爱的律师，我想 ...
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于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自 。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改的，当时的工会主席同时有人 ...
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于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自 。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改的，当时的工会主席同时有人 ...
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于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自 。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改的，当时的工会主席同时有人 ...
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。 于是我向西青区仲裁委员会仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自 。经过举证和质证，和经过法庭调查，确实证明外企在制定员工守则上在程序上市不合法的（缺少民主程序）。且员工守则是工会修改的，当时的工会主席同时有人 ...
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要求其实都是一样的。十多年来我表面上是代理制员工，但是保险公司制订了一系列规章制度要求我们强制遵守，使我们与保险公司保持较强的从属性质，即成为一种隶属主体 仅以解除劳务关系的方式一样一脚踢开而不给出任何说法，太没有良心。都比不上个体私营企业。该保险公司侵犯代理人合法权利行为太多了，比如强迫定期按规定的 ...
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08年8月开始至12月在一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因 ？ 我明明是自己辞职的，但公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”算我开除，我知道这样不合法，但请问我应如何去交涉？ 亲爱的律师，我 ...
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”的工作要求，切实加强农电工管理，解决好劳动用工形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县 合同进行法制管理的新型用工形式。 县供电企业要加强对农电工劳动合同的管理，规范劳动行为，保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国 ...
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