表,可领导至今未批准我休假,找过各位领导很多次,都没有具体答复.如果领导不批,7月1日我可不可以不来上班,直接休产假啊?这样做算不算违规?请假单我已上交给领导,只是没批,还需要我再重新写一份快递给公司吗? 我有用 ...
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我怀孕一个多月的时候 发现动红 由于自身身体原因和工作环境（因为是销售 每天得站13-14小时）检查时医生建议休假保胎。然后医院给开了请假条，我就按照正常流程拿着病历和请假条一起去公司请假，由于身体未好转，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假 ...
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领导电话通知10号开始上班，公司未发任何文件要求2月3日开始复工，我们这些总部管理部门，非业务部门，现要求2月3日至7日，必须使用调休假或者年休假，按请假计算，不得按事假计算，有假期必须请假，无假期必须补上班，请问这样的做法真的合法吗？...
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在一家私企办公室上班，老板未和我们签劳动合同，并且每天工作10小时无休假无福利保险。公司的工人都是如此，有事就要请假，请假了还扣工资，请问如何解决。有关部门来调查过，但是老板叫他们信得过的人签了不真实的劳动合同，就未再过问。请问要怎么办？...
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我现在在请假休,产假还没有休,请问我休息完产假后,年休假可以休吗?我是怀孕1个月的时候,由于身体不好就请病假了,单位上的领导要我请假一年,到这个月底一年的假就休完了,现在孩子也3个多月了,那我接着是不是休产假呢,休息完产假那年休假呢,可以照常休息吗?...
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你好、我有一个问题想问你一下，我在公司上班已有半年多了，我请假和休假公司不给我批准，一个月前未接到任何未批通知。直到本月要发工资的时候了，才看见公告栏上的公告说给我按旷工处理，一个月只有1500元，都被那黑心的老板给扣完了，低于当地最低工资标准 ...
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晚婚），增假期间的月工资标准按照本人工作地的最低月工资标准执行。婚假不得分段累计休假，不得补休。员工请婚假必须提供结婚证原件、复印件（人力资源部门备案）。 结婚登记。单位这边因为没有结婚证原件及复印件提供，只能按2008年的带薪年假请假结婚的，现在想补休婚假不知能否得到法律上的允许和支持？有没有相关 ...
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现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有 发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何缴纳，公司和个人该如何承担 4.生育险该怎么缴纳以及如何发放 5.产后休假期间的工资如何发放，生产期间的 ...
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你好：我是一名企业单位的员工，按照国家规定工作超过10年以上的可以带薪休假10天，因在2012年请了10天的事假，并在请假期间扣除当月绩效工资，及年终奖的30％，带着疑问去公司人力部咨询，他们的解释是：扣除的是我的绩件工资和年终奖，但并没有 ...
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一公司的工作人员，老婆在2012-2-14号生了小孩，然后我自己直接回家休陪产假了（之前请假老板以工作太忙为由没有批，叫我调整休假时间），公司规定陪产假是13天。 今天老板给我打电话，说如果我2012-2-27号上班（正好休完13天），那么会被开除。我想请问 ...
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