辞职单的，而现在就说我们是旷工自己离，而我们也一直没有签劳动合同，为了能说明我们有权立即辞职，所以在仲裁申请书上我提到“申诉人自3月5日起至 ：00，国家法定节假日无休息也不给加班费。申诉人在职期间被诉单位从未与申诉人签订书面劳动合同，未帮申诉人购买医保、社保等保障性保险。用人单位为谋取利益，叫申诉人 ...
//www.110.com/ask/question-37040.html-了解详情
律师你好！我是在一家私营企业工作，自去年八月进入公司，公司一直没有提出要签订劳动合同，我一直工作到今年四月初由于怀孕医生建议在家休息，然后口头向公司提出了辞职，但三月份的工资曾多次索要但公司一直拒绝支付，拒绝支付的理由是 ...
//www.110.com/ask/question-332644.html-了解详情
我是六月份进的这个公司，现在算下来也有6个多月了，但是老板一直都没有给我们签订劳动合同也没给我们办理社保，之前刚到公司的时候说是三个月试用期，可到现在也迟迟不给转正，我们也提交了书面的转正申请，但他每次都说要找个机会和我们面谈之后再决定要不要给转， ...
//www.110.com/ask/question-13727.html-了解详情
3、4、5月：每月300元经济补偿、补助。共900元 该用人单位一直没有与本人签订合同，并依据劳动法2月份至6月份应付双倍工资共：4000元 事实与 的工资每月只能收到750+50（全勤），并且从事风险劳动没有收到人身保险和社会保险。于此我在担任领队3个月后提出辞职，而经理当场答应，只说把店里的东西 ...
//www.110.com/ask/question-49079.html-了解详情
私营企业工作现已5年多，已经签订2次固定劳动合同，第二次合同截至时间为2011年3月31日，但至今（2011年8月）还在单位工作，一直从事业务工作，法定节假日和周末 大多数都是25号之后发的，现在公司通知我职位降级，新的职位我不满意，所以我决定不干了，但是还没有辞职请问我现在该怎么做才可以获得赔偿？？...
//www.110.com/ask/question-594785.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务