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还有想要求公司帮补交2008.1月——2008.7月的社保,在仲裁申请里那个数额是怎么算的?还有干满了一年了也应该有年假的吧? 3.那张终止劳动合同书是否可以作为证据?我们签过的合同什么的当初并没有给一份让我们自己保管的,都在人事部,可不可以到发工资卡的银行去拉清单当作证据 ...
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步步为营的忽悠紧迫,有严重的供血不足头脑糊涂和严重的心脏病也是原因之一。 卖房人吹得天花乱墜,后来良心发现,说她自己也不知道真假。但是她和公司赚 附件“阳光水恋交楼标准”,没有天然气开通项目,原告怎么要求都不行,最后只好自己找台阶下,说:到时我们自己开通总可以吧。事后,又发现合同补充协议:“2、收楼 ...
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中华人民共和国民法总则》第十条“处理民亊纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗”。《中华人民共和国社会保险法》第十三条“ 人民亊权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第七条 “ ...
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,也有协商过让走人的事情,但是公司就是不让走,必须要按照他们的安排调动,而且公司从14年到17年没有签劳动合同,直至今天5月份政府部门检查,才让我们签劳动合同, ,因为加班不只是加的时间,业务因喝酒搞了一身都是病状,如可以,需要这边提供哪些证明?需要把每次请某个客户几点到几点这些的数据?...
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